対象 / 候補者の方へ
AgentRPO からスカウトメッセージをお受け取りになり、「どういう会社なのか、対応する価値があるのか」を確認するために、このページをご覧いただいていることと思います。結論から申し上げますと、ご判断はすべて候補者ご自身にあります。ご返信の義務はありません。ただし、もしご返信いただいた場合には、以下のようなプロセスでご対応いたします。
候補者の皆様へのお約束
過去にスカウトを受けた経験がある方は、ご存知かもしれません。曖昧なメッセージ、押し付けがましい対応、面談してみたら聞いていた内容と違う案件、そのようなやり方は当社にはありません。優秀な人材ほどそうした対応を嫌うため、当社のクライアントに最も紹介したい方々にふさわしい対応を徹底しています。
「日本で素晴らしい機会があります」といった漠然としたメッセージはお送りしません。すべてのスカウトに、具体的な企業名、ポジション名、そしてなぜ貴殿にお声がけしたかの理由を明記しています。求人票の日本語版・英語版のご希望にも、24時間以内に対応いたします。
ご本人の明示的な書面での同意なしに、履歴書を第三者に提出することは決してありません。現職企業や前職の同僚に、貴殿が転職を検討していることを伝えることもありません。途中でのご辞退・中断・方針変更は、いつでも可能です。
対応するのは、チャットボットではなく、採用担当者です。全員が日本語・英語のネイティブまたは準ネイティブレベル、5〜20年以上の経験を持ち、貴殿の業界に精通しています。候補者探索はAI、対話は人が担います。
ご返信後の流れ
ご返信いただいた瞬間から、プロセスがどう進むかをすべてお伝えします。説明と違う対応があった場合は、担当の採用担当者にお申し付けください。即座に是正いたします。
20〜30分のビデオ通話またはお電話。ポジションの詳細情報、クライアントの採用チームについて担当の採用担当者が知っていることを共有し、ご質問にお答えします。
お話の後、次のステップに進むかご判断いただきます。進まない場合、それ以上のご連絡はいたしません。進まれる場合は、履歴書をご共有いただき、次のステップへ。
すべての面接の前に、担当の採用担当者から書面での事前ブリーフィングをお送りします。面接官の経歴、予想質問、押さえるべきポイントまで。
内定が出た場合、給与交渉、カウンターオファー対応、退職交渉、初日までの準備まで支援いたします。内定承諾で終わりではなく、入社後最初の数週間までフォローいたします。
今回ご入社の有無にかかわらず、貴殿のキャリア志向を守秘した上で記録として保持いたします。2年後、5年後に最適な機会が現れた際に、優先的にご案内いたします。
個人情報保護
当社は日本の個人情報保護法（APPI）および有料職業紹介事業許可（13-ユ-319155）に基づき運営しています。候補者情報が、貴殿の同意を得た案件以外で販売・ライセンス・共有されることは一切ありません。
個人情報の削除をご希望の場合は、privacy@executivesearch.ai 宛にメールでご連絡ください。14日以内に削除完了のご報告をいたします。
収集項目、保管方法、日本法上の権利の詳細については、個人情報保護方針をご覧ください。
ご連絡
ご経歴を機密にてお預かりします。適したポジションがあればご連絡いたします。同意なく貴殿のお名前を第三者にお伝えすることはございません。