AI Agent × Human Agent
発見から入社まで、AgentRPOが一貫してお引き受けします。AIと熟練した採用のプロが連携する、日本市場に特化したヘッドハンティング・サービスです。
求人票をお送りいただくだけ。打ち合わせ不要でサンプルをお届けします。
日本を代表する企業に
ご利用いただいています。
AgentRPOの優位性
多くの人材紹介会社が参照している候補者ソースは、BizReach や LinkedIn など同じ媒体です。転職活動中のわずか3%に、複数社が同時にアプローチしている状態。優秀な人材ほど、こうした媒体には登録していません。
採用の進め方
クライアント対応と候補者対応には、異なる専門性が求められます。一人で両方を担うと、どちらの領域でも深さを確保しにくくなります。当社は意図的に役割を分離しています。ビジネスマネージャーがクライアントとのリレーションと最終段階を担当、キャンディデートマネージャーがすべての候補者対応を担当、Headhunt.AI が両者を繋ぎます。
ビジネスマネージャーが貴社の採用担当者と30分のキックオフを実施。求人票、理想の人材像、企業文化、給与レンジ、NG 要件を確認。以降のクライアント対応を一貫して担当します。
Headhunt.AI が 4M+ のプロフィールを30秒以内でスコアリングし、0〜100 の ESAI Score 付きで1,000名以上の候補者リストを生成します。
候補者一人ひとりの経歴に合わせてパーソナライズされたスカウト文面を自動生成。日本の業界平均を40%上回る返信率を実現します。
返信のあった候補者は、キャンディデートマネージャーが全面的に担当。面談、動機の把握、面接準備、フィードバックまで、候補者体験を一貫して担います。
最終段階は再び営業担当者が担当。面接フィードバックの取りまとめ、オファー交渉、カウンターオファー対応、入社初日以降のフォローまで。
AgentRPOの仕組み
人力だけでは時間とコストがかかり、AIだけでは候補者との信頼関係が築けません。AgentRPOは両者の強みを統合したハイブリッド型サービスです。
実績数値 · 2026年
AgentRPOの選考通過率（2026年実績）。各数値は、選考の各段階から次の段階に進んだ候補者の割合です。業界平均の内定承諾率は60〜65%です。
対応範囲
特化型エージェントは特定領域に限定され、総合型エージェントはどの領域でも深さに欠ける傾向があります。当社のAIがあらゆる職種を同等の深さで理解するため、全ての領域で一貫した品質のサーチを提供できます。エンジニアからCFO、AI研究者から工場長まで。
実務担当者（年収500万円〜）から、CxO・役員クラス（年収3,000万円〜）まで一貫した品質。
エンジニアリング、営業、マーケティング、財務経理、法務、人事、経営企画、コンサルティングなど、あらゆる専門領域に対応。
IT・テクノロジー、製造、金融、医療、消費財、エネルギーまで、業界を問わず対応可能です。
可視化
従来の人材紹介会社では、依頼後のプロセスがブラックボックスでした。Tier-1パートナーの皆様には ESAI.work をご利用いただき、コンタクト中の候補者、返信、市場動向を毎週リアルタイムで確認いただけます。
コンタクト中の候補者、スカウト送信数、返信率をリアルタイムで共有。
候補者ごとの選考ステージ・対応状況を、ダッシュボードで一覧表示。
採用期間・通過率・承諾率を業界平均と比較し、客観的に評価。
同業他社の採用動向、給与水準、人材の流動傾向を定期的にレポート。
ご利用プラン
単発のご採用から継続的な採用体制の構築まで、貴社のニーズに合わせた3つのサービスをご用意しています。いずれのサービスでも、同じAIテクノロジー、同じ熟練した採用のプロ、同じ4M+データベースをご利用いただけます。
デポジットや月額費用は不要です。求人をお預かりし、ヘッドハンティングを実施。採用が決まった場合のみご請求いたします。単発の重要ポジションのご採用、また当社のサービスをお試しいただきたい企業様に最適です。
フルタイム、またはハーフタイムの専任の採用担当者が、貴社のTAチームと一体となって稼働します。貴社のブランドと採用プロセスに沿って、当社のAI技術と採用ノウハウをご活用いただけます。採用人数が多い企業様、TAチームのリソースを補強されたい企業様向け。
紹介手数料を前払い金（デポジット）としてお預けいただくことで、週次の保証サーチ枠、専任チーム、そして Tier-1 限定の ESAI.work アナリティクス、市場調査、競合分析をご利用いただけます。年間5名以上のご採用を予定し、当社を第一選択のパートナーとしてご活用いただきたい企業様向け。
会社について
AgentRPO を運営する株式会社 ESAI Agency は、日本初の AI 特化型人材紹介会社「株式会社 ExecutiveSearch.AI」（2017年創業）の完全子会社です。2023年には東証グロース上場のグローバル DX・AI コンサルティング企業「Monstarlab Inc.」（証券コード5255）グループに参画。8年以上にわたる実運用を通じて、Headhunt.AI は世界屈指の実績を持つ採用AIへと進化してきました。
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求人票をお送りいただければ、そのポジションに対するサンプル候補者リストを無料でお届けします。ミーティングも、ご契約の義務もありません。
ポジションを分析し、48時間以内にサンプル候補者リストをお送りします。